社保緩繳不影響職工待遇 援企穩崗政策紅利助力市場主體“輕裝上陣”

延續階段性降低社會保險費率，繼續實施失業保險穩崗返還，實施失業保險保障擴圍，拓寬技能提升補貼受益范圍，落實創業擔保貸款政策……為幫助市場主體紓難解困，市人社部門持續釋放援企穩崗政策紅利，助力市場主體“輕裝上陣”。

相關政策如何推進?5月24日，市社會保險局副局長朱鐵告訴記者：“為促進社保緩繳、降費等紓困穩企政策第一時間落地，市社保局迅速優化經辦流程、簡化緩繳資格認定程序、大力推行‘網上辦’‘免申辦’，幫助企業直達快享各項政策紅利。”

企業“免申辦”快享社保降費緩繳政策

據了解，我市將延續實施階段性降低失業保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。自2022年5月1日起，在保持工傷保險八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結存可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區，基準費率下調20%;累計結存可支付月數在24個月(含)以上的統籌地區，基準費率下調50%，降低費率的期限暫執行至2023年4月30日。

緩繳政策適用于餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸企業三項社保費。企業職工基本養老保險費緩繳費款所屬期為2022年4月至6月。失業保險費、工傷保險費緩繳費款所屬期為2022年4月至2023年3月，已繳納所屬期為2022年4月費款的企業，可從5月起申請緩繳，緩繳月份相應順延一個月。企業原則上應在緩繳期滿后的一個月內補繳緩繳的失業保險、工傷保險費款;緩繳的企業職工基本養老保險費最遲于2022年底前補繳到位，期間免收滯納金。

朱鐵介紹，我市充分發揮社會保險綜柜系統“一網通辦”服務優勢，對社保緩繳和降費政策企業實行直達快享。企業可以采取“免申請”的方式享受，無需提交任何證明材料，只需在綜柜網上辦事大廳‘一鍵確認’，系統將自動審核，企業零跑腿即可享受社保緩繳政策。

降費緩繳政策助企業輕裝上陣

“在疫情非常時期，企業經營困難之際，國家實行工傷、失業階段性降費，養老保險緩繳政策，對企業來說無疑是雪中送炭。”十堰亨運集團人力資源部副部長陳葉說，亨運集團旗下有10家交通運輸單位，企業自2020年1月至2022年4月享受階段性降低失業保險費率可減征36.07萬元。其中，2022年1月至2022年4月享受失業保險費率可減征16萬元。養老保險預計可緩交285.72萬元，失業保險預計可緩交47.62萬元，工傷保險預計可緩交35.93萬元。

“2022年1月至2022年4月，我們公司享受階段性降低失業保險費費率，減征額達6.98萬元。享受定向階段性緩繳政策養老保險費預計可緩繳129.67萬元，失業保險費預計可緩繳21.61萬元，工傷保險費預計可緩繳23.77萬元。”十堰國康國人醫藥連鎖有限公司人力資源部經理皮亞君告訴記者，這大大地緩解了公司資金壓力。

朱鐵說，2022年5月至2023年4月，全市可享受階段性降低失業保險費率政策企業達1.2萬個，減征費額達1.4億元。2022年4至6月可享受定向階段性緩繳企業基本養老保險費2811 家，可緩繳費額9564.69萬元;可享受定向階段性緩繳失業保險費企業2823家，可緩繳費額1717.56萬元;可享受定向階段性緩繳工傷保險費企業2822家，可緩繳費額1056.09萬元。

目前，已有51家市本級企業通過湖北政務服務網的企業職工養老保險信息系統自助辦理了定向階段性緩繳認定申報，10家暫未列入省稅務5類行業名單的企業通過現場提交承諾書辦理了定向階段性緩繳免審認定。

社保緩繳不影響職工待遇享受

朱鐵介紹，社保緩繳期間職工各項社會保險待遇不受影響。緩繳企業職工養老保險費期間，職工申領退休待遇、一次性支取個人賬戶，或申請轉移養老保險關系的，緩繳企業可以采取補齊該職工基本養老保險費的方式;緩繳失業保險費，工傷保險費期間，不影響企業享受階段性降低失業保險費費率和工傷保險費率政策，不影響職工享受穩崗返還、技能提升補貼、失業保險金或失業補助金申領以及工傷保險待遇等相關待遇。

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