職工與用人單位發生工傷待遇方面發生爭議怎么辦？對仲裁裁決不服的可以重新提起訴訟嗎？

如果職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，職工可以先與用人單位進行協商；協商無法解決的，可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；舉報后仍存在爭議，可以向當地的勞動爭議仲裁委員會提出書面申請進行仲裁；對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。

法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》 第五條

發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；

不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

標簽： 勞動爭議 爭議協調 調解委員會 協商調解