勞動合同期限一般是多久？勞動合同的期限的法律依據是什么？

勞動合同的期限一般可以是一年、兩年或者三年。勞動合同期限分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同?！秳趧雍贤ā凡⑽聪拗朴萌藛挝粦瑒趧诱吆炗喌膭趧雍贤潭ㄆ谙?，只規定了不同期限的勞動合同所對應的試用期限制。

法律依據

《中華人民共和國勞動合同法》 第十二條

勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》 第十三條

固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

標簽： 勞動合同 合同內容 合同到期 合同類型