一、
沒有交社保的公司怎么補償
用人單位應當承擔賠償責任。根據相關規定，用人單位沒有繳納、沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，所應承擔的責任包括：
1.賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。
2.承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。
3.承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。
4.承擔基本養老保險有關的罰款等費用。
5.賠償給勞動者造成的其它費用。
如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。
如果用人單位未為勞動者辦理社會保險，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》(三)第1條規定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。
二、
公司倒閉社保怎么辦
需要先確認一下員工的社保狀態，是屬于欠費狀態，還是停繳狀態。公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處于停繳狀態，才可以日后辦理轉移。如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續，那么這種情況就比較棘手，那就處于欠繳狀態，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接著繳納。遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續。
三、
公司不交社保怎么起訴
公司不交社保怎么起訴，具體如下：
1.一般需要先向勞動爭議仲裁委員會提請勞動仲裁。需要提交的材料包括仲裁申請書，申請人身份證復印件，用人單位的工商登記信息，提交資料5天后仲裁委將給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期，然后開庭審理，之后對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書;
2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。事先可以準備好起訴狀、仲裁裁決書、有關的證據材料等及時向法院起訴。人民法院通過起訴和受理，審判，執行等一系列的程序來處理。
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