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      關于探親假法律規定是怎么樣的?私企不讓休探親假違法嗎?_世界熱文

      來源:法律保時間:2023-07-07 14:51:06

      關于探親假法律規定是怎么樣的?

      《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定:

      職工探親假期:

      (一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為三十天。

      (二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為二十天。如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次的,可以兩年給假一次,假期為四十五天。

      (三)已婚職工探望父母的,每四年給假一次,假期為二十天。

      探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。

      第四條凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工),應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。

      第五條職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。

      第六條職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資百分之三十以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

      第七條各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則,并抄送國家勞動總局備案。

      自治區可以根據本規定的精神制定探親規定,報國務院批準執行。

      私企不讓休探親假違法嗎?

      不違法,探親人群限定為凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工。也就是說探親假的執行范圍并不包括私企等性質的企業。

      享受探親假必須具備以下條件

      (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。

      (2)時間條件。工作滿一年。

      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的,不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是,探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外,學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

      標簽: 探親假法律規定 職工探親假期 私企不

      責任編輯:FD31
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