江蘇職工2023年社保繳費檔次從60%提高至300%劃算嗎？養老保險待遇的高低的因素

江蘇職工2023年社保繳費檔次從60%提高至300%劃算嗎？養老保險待遇的高低的因素有哪些？隨XXX小編來看看。

很多退休人員在分享基本養老保險待遇核定標準，其中很多2023年辦理退休的人員基本養老金達到了5000元左右，這讓很多在職還未退休的人員羨慕不已。從今年養老金上漲3.8％，雖然漲幅比去年有所降低，但因為上漲基數變大，實際人均上漲金額并沒有下降太多。

(資料圖片僅供參考)

城鎮職工基本養老保險待遇的高低，關系因素主要包含三個方面：

一是基礎養老金，二是過渡性養老金，三是個人賬戶養老金。

而對于絕大多數民營企業職工來說，基本養老保險待遇，僅僅包含了基礎養老金和個人賬戶養老金。

因此民營企業退休職工和靈活就業退休人員基本養老保險待遇，相較于國企職工和機事單位退休人員差距明顯。

江蘇省以2021年城鎮職工基本養老保險基金支出，城鎮職工基本養老保險參保離退休人員計算依據。

對應2021年機事單位離退休人員月人均基本養老金約為8233元，對應2021年企業離退休人員月人均基本養老金約為2728元。

按照上述情況來看，江蘇省企業退休人員或者是靈活就業人員人均基本養老金水平，還是與機事單位離退休人員存在較大的差異。

而造成上述離退休人員基本養老金差距的主要原因在于兩個方面：

一是企業退休人員和靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險連續性和穩定較為欠缺，也就是我們常說的繳費年限較短。

二是企業退休人員和靈活就業人員參加城鎮職工基本養老保險繳費檔次較低。

而基本養老保險待遇的核定，主要遵循著長繳多得和多繳多得的原則，繳費年限長，繳費檔次高，退休人員基本養老金將會越高，與此同時參加養老金的調整，上漲金額也會越有優勢，畢竟江蘇省養老金的調整，掛鉤調整所占比重較大。

近年來越來越多的在職人員和即將達到法定退休年齡的人員，越來越關注基本養老保險待遇的高低，一是希望能夠達到預期養老待遇，二是希望養老金調整時更有優勢。

如果2023年將城鎮職工基本養老保險從60%檔次，提升至300%，養老金能夠增加多少？

江蘇省自1992年起開始逐步實施職工基本養老保險個人繳費制，并逐步建立職工養老保險個人賬戶，下面以繳費年限15年和繳費年限30年進行計算，看看退休前一年，按照最高繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，具體能夠上漲多少養老金？

首先，根據江蘇省人力資源社保廳最新公開的數據，截至2023年6月18日，江蘇省2023年養老金計發基數尚未公布，江蘇省2022年養老金計發基數為8309元。

根據基本養老保險待遇的核定原則來看，按照60%繳費檔次參加城鎮職工基本養老保險，每繳費一年，基礎養老金計發對應當年度養老金計發基數的0.8%，對應每繳費一年計發8309×0.8%=66.472元。

職工基本養老保險個人賬戶養老金，不考慮記賬利率，每月計入個人賬戶養老金的金額為養老金計發基數的4.8%，每月進入個人賬戶養老金的金額約為8309×60%×8%=398.832元。

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