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近日，安徽合肥市西園新村小學北校教育集團隆重舉行“青驕計劃”工作啟動儀式，為學校教師隊伍精準培養搭建專業平臺。
青年教師是學校發展的生力軍。西園新村小學北校教育集團直面教師培養的問題，思索優化應對的策略。學校將“小”“青”“新”教師作為重點培養的“青驕計劃”成員，聚焦師德師能、教學教研、管理服務等多個專業角度，由黨員先鋒崗和鴻鵠導師團“一對一”包聯指導，著力打造一支充滿活力、作風過硬、素質精良的青年教師隊伍。
啟動儀式現場，“青驕”教師手捧鮮花和象征著導師精神的鴻鵠瓷藝送給一位位“鴻鵠”導師，“鴻鵠”導師將青椒嫩苗傳遞給小“青椒”。學校還為青年教師準備了內容豐富的《青驕成長手冊》，承載著學校對每一位“青驕”教師的期許。
啟動儀式上，入校不足一年的教師王文君和張樂匯報了自己的成長規劃，既有長遠目標又有分期計劃。西園校區校長王大圣和安大校區教師黃蕓分享了自己的成長經歷，并用參加省教壇新星遴選的親身經歷告訴每一位青年教師：教師的快速成長得益于專家引領、團隊幫助和自身勤學。他們的經歷為小“青驕”們點燃了前行的信心。
“希望每一位老師要秉持教育的初心，站好講臺，全心全意地為學生服務，實現自己的人生抱負；希望每位教師不僅技能過硬，更要師德過硬、思想過硬，為學校的發展添磚加瓦?！焙戏适惺裆絽^教體局局長武斌在致辭中肯定了學校此項工作的扎實與創新，贊揚了學?！皞?、幫、帶”的優良作風，更對“青驕計劃”工作的開展提出了殷切的期望。
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