青島：實施青年教師“菁英計劃”培養工程

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記者今天從青島市教育局教師工作處獲悉，自今年開始，青島市實施青年教師“菁英計劃”培養工程，該計劃面向全市中等及以下學校，每年遴選有發展潛力的優秀青年教師不超過600人，培養期每屆為3年，對屆終考核合格者認定為市級優秀青年教師。

青島明確，遴選程序要做到對符合條件的青年教師應報盡報，機會公平、程序公開、結果公正。遴選范圍為：在職在崗的普通中小學、幼兒園、特殊教育學校、中等職業學校專任教師，本科以上學歷（其中，幼兒園?？埔陨蠈W歷），教齡5年以上，年齡不超過35周歲。對于獲得博士研究生學位學歷的教師，可適度放寬教齡要求。其中，在新教師5年跟蹤培訓中成績突出的教師、本區市、本學校教師隊伍梯隊建設中確定的“菁英教師”及鄉村優秀青年教師可獲得優先推薦。

遴選出的“菁英教師”將按照學段、學科分團隊實施導師制培養，持續跟蹤指導不少于3年，幫助其盡快形成教育教學風格，助推向骨干教師、學校管理干部發展，培育教育教學成果，以培養一批優秀青年教師。屆終考核合格，認定為青島市優秀青年教師。

青島規定，遴選出的教師要忠誠黨和人民的教育事業，牢記立德樹人根本任務。近5年，意識形態領域未發生重大問題、未參與有償補課、未發生過重大教學事故、未出現師德失范等，年度考核均為合格及以上等次。

在經費保障方面，青島市教育局按照3年周期，每人每年不低于2500元標準，予以專項支持，由培養單位集中使用，用于集中培訓、專家指導、教育教學研究等；在導師配備方面，按照1:5比例，組織高校教師、中小學名優教師校長、教師培訓專家等組成團隊，分學段、學科制定培養指導方案，通過“線上+線下”方式，立足崗位實踐，開展跟進式指導；在使用方面，各區市教體局、各學校要優先安排其承擔班主任或學校管理工作，要優先推薦其參加市教學能手遴選，對于達到市教育教學帶頭人基本要求的，可推薦其直接參加市教育教學帶頭人遴選。

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