靈活就業人員領取養老金有年齡限制嗎？個體靈活社保養老金領取標準是什么？

靈活就業人員領取養老金有年齡限制嗎

靈活就業人員領取養老金是有年齡限制的。其中，男性需年滿60周歲，累計繳費滿15年(180個月)，從年滿60周歲的次月起按月享受養老金待遇。而女性需年滿55周歲，累計繳費滿15年(180個月)，從年滿55周歲的次月起按月享受養老金待遇。

個體靈活社保養老金領取標準

1、繳費滿15年的：月基本養老金基礎個人賬戶養老金。其中基礎養老金本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金個人賬戶儲存額120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系后按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休后其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不愿繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

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